单选题:人力资源需求预测的主要方法中最简单的是(  )

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  • 题目类型:单选题
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题目内容:
人力资源需求预测的主要方法中最简单的是(  ) A.德尔菲法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
参考答案:
答案解析:

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关于人力资源战略与客户中心战略的匹配,说法错误的是(  )A.提高客户服务质量、服务效率、服务速度 B.效率是最为关注的绩效指标 C.注重求

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SWOT分析中T代表(  )A.战略机会 B.战略威胁 C.自身的优势 D.自身的劣势

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战略性人力资源管理的三大工具不包括(  )

战略性人力资源管理的三大工具不包括(  )A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表法 D.数字仪表盘

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下列关于教育带来的收益说法错误的是(  )。

下列关于教育带来的收益说法错误的是(  )。A.教育投资间接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长 B.教育投资有助于降低失业率 C.减少了

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关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法,正确的是(  )。

关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法,正确的是(  )。A.已退休者的养老金增加,因而导致其劳动参与率上升 B.他们重新就业的机会较多可

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