题目内容：
（ ）具有生动的人际互动效应。
A．公文筐测试 B．非结构化面试
C．结构化面试
D．无领导小组讨论
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）具有生动的人际互动效应。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．非结构化面试
C．结构化面试
D．无领导小组讨论
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C．结构化面试
D．无领导小组讨论
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而做出片面判断，这是（ ）。
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而做出片面判断，这是（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层次是（ ）。
美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层次是（ ）。A．理解 B．应用 C．评价 D．分析
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。A．身体素质 B．婚姻状况 C．工作经验 D．性别年龄
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数字表中第1列最大数与第6列最小数的差所对应的符号是（ ）：A．★ B．☆ C． D．
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