多选题：薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。

题目内容：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 A．工资
B．奖金
C．津贴
D．提成、分红
E．福利

参考答案：

答案解析：

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　）的需要。

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　）的需要。A．安全 B．社会 C．自尊 D．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源于一套（　　）的福利方案。A．有效 B．先进 C．高效 D．实用

分类：理论知识题型：多选题

工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的（　　）。A．要求 B．信念 C．追求 D．代价

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理为（　　）提供了依据。A．工作分析 B．人员规划 C．人员培训 D．人员招聘 E．薪酬管理

分类：理论知识题型：多选题

智力资产包括（　　）。A．企业的专利权 B．商标权、商誉 C．员工的专业技能 D．员工对企业的忠诚度 E．客户的满意度

分类：理论知识题型：多选题