题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
A.劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
- 题目分类：初级会计考试
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）下列选项中，可以作为法律关系主体的有（ ）。
（2019年真题）下列选项中，可以作为法律关系主体的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款内容的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款内容的有（）。
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业所得税纳税人的有（）
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业所得税纳税人的有（）
（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）
（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）
（2020年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）
（2020年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）