判断题:如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限,不具有法律约束力。A.正确B.错误

  • 题目分类:劳务员
  • 题目类型:判断题
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题目内容:
如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限,不具有法律约束力。
A.正确
B.错误
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

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下列关于诉讼时效起算的说法中,错误的是()A.定有履行期限的债务的请求权,当事人约定债务分期履行的诉讼时效应当分期分别起算B.未定有履行期限的债务的请求权,债权人第一次要求债务人履行义务时就被债务人明确拒绝的,诉讼时效从债务人明确拒绝之日起算C.人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显且侵害人明确的,从受伤之日起算D.请求他人不作为的债权的请求权。诉讼时效从义务人违反不作为义务时起算

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根据《公司法》的规定,下列有关有限责任公司董事会的说法中,正确的有()。A.有限责任公司董事会成员由3~13人组成B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设立董事会C.董事会的职权中包括制定公司的具体规章D.董事会中必须设立董事长和副董事长E.董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定

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