题目内容：
工资调整的具体类型包括（ ）。
A．物价性调整 B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：工资调整的具体类型包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
员正素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
员正素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。A．要素分析法 B．相关分析法 C．综合分析法 D．曲线分析法 E．直线分析法
增值税纳税人年应税销售额超过小规模纳税人标准，申请一般纳税人资格认定的时限是申报期结束后（ ）个工作日内。
增值税纳税人年应税销售额超过小规模纳税人标准，申请一般纳税人资格认定的时限是申报期结束后（ ）个工作日内。A．15 B．20 C．30 D．40
（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
货币有狭义货币(M1)与广义货币(M2)之分，下列各项中属于M1的 有（ ）
货币有狭义货币(M1)与广义货币(M2)之分，下列各项中属于M1的 有（ ）A．纸币 B．活期存款 C．定期存款 D．货币市场存款 E．法定准备金
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段