选择题:室性心动过速药物疗效不满意应及 早应用A同步直流电复律 B非同步直流电除颤 C体外反搏术 D心脏生理型永久起搏器 E以上都不宜应用

题目内容:

室性心动过速药物疗效不满意应及 早应用 A同步直流电复律 B非同步直流电除颤 C体外反搏术 D心脏生理型永久起搏器 E以上都不宜应用

参考答案:

下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系 B:专门指导是一种群体培训方法 C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术

下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系 B:专门指导是一种群体培训方法 C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术

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组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A:接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B:出席有关会议,见习或代理工作 C:工作轮换 D:设置专门的培训开发课

组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A:接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B:出席有关会议,见习或代理工作 C:工作轮换 D:设置专门的培训开发课

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男性,55岁,诊断冠心病,急性心梗, 突感头晕心悸胸闷,BP 90/60mmHg;心率 170次/分,节律不是绝对匀齐,心尖部第一 心音强弱不等ECG:房...

男性,55岁,诊断冠心病,急性心梗, 突感头晕心悸胸闷,BP 90/60mmHg;心率 170次/分,节律不是绝对匀齐,心尖部第一 心音强弱不等ECG:房...

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关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B:宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变

关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B:宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变

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企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验

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