题目内容：
下面从所给的四个选项中，哪一项能由左边给定的纸板折叠而成?（ ）
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下面从所给的四个选项中，哪一项能由左边给定的纸板折叠而成?（ ）
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
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影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平 B．下属员工的绩效水平 C．员工组织氛围与满意度 D．员工薪酬与工作环境 E．企业整体工
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。A．考评有客观依据 B．缺乏量化的考评标准 C．可用于考评团队绩效 D．受考评者主观因素制约和影响 E
（ ）不是由考评者的主观性带来的。
（ ）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。A．①③②④ B．①②③④ C．①②④③ D．①④②③
提取盈余公积时应编制的会计分录为（ ）。
提取盈余公积时应编制的会计分录为（ ）。A．借：利润分配贷：利润分配 B．借：本年利润贷：盈余公积 C．借：盈余公积贷：盈余公积 D．借：未分配利润贷