题目内容：
考评结果过松过宽，容易（ ）。
A.阻碍组织的变革和发展
B.使业绩优秀的员工受到伤害
C.促使员工个人主义情绪高涨
D.形成狭隘的内部保护主义倾向
E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
参考答案：
答案解析：
选择题：考评结果过松过宽，容易（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（ ）。
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下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。
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物流系统优化的对策主要包括集成物流系统要素、推动物流系统快速响应和（ ）
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城市公共交通线网规划应遵循的原则有（ ）。
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关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。
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