单选题：以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。

题目内容：

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。 A．与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B．人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C．工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D．会出现专门负责人力资源管理的高层领导

参考答案：

答案解析：

关于假性失弛缓症的叙述不恰当的是（　）

关于假性失弛缓症的叙述不恰当的是（　）A．X线检查食管体部有扩张 B．常见于胃癌浸润 C．测压和X线检查均无蠕动波 D．食管镜通过顺利 E．常需活检才能确诊

分类：人力资源管理题型：单选题

（共用备选答案）A．排便时肛门刀割样痛，稍缓解后再次出现肛门痛，可持续数小时 B．肛缘皮下突发坚硬疼痛肿物，内有血块 C．肛门皮肤湿润，有皮疹D．肛门周围可见内

分类：人力资源管理题型：单选题

（共用题干）30岁经产妇，妊娠26周以前经过正常，随后腹部迅速膨隆，出现腹部胀痛、呼吸困难和下肢水肿，于妊娠29周来院。查宫底在剑突下3横指，腹围100cm，胎

分类：人力资源管理题型：单选题

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A．人事管理先于人力资源管理出现 B．与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源

分类：人力资源管理题型：单选题

可疑神经管缺损的羊水过多孕妇，应做的有意义检测项目是（　）A．血雌三醇值 B．血HCG值 C．血胎盘生乳素值 D．血甲胎蛋白值 E．羊水L/S比值

分类：人力资源管理题型：单选题