题目内容：
对培训效果进行结果评估的时问应为（ ）。
A．课程开始时 B．三个月或半年以后
C．课程结束时
D．半年或一年以后
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：对培训效果进行结果评估的时问应为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．三个月或半年以后
C．课程结束时
D．半年或一年以后
B．三个月或半年以后
C．课程结束时
D．半年或一年以后
人岗匹配包括（ ）相匹配。
人岗匹配包括（ ）相匹配。A．工作报酬与员工贡献 B．不同岗位之间 C．工作要求与员工素质 D．不同员工之间 E．工作权限与员工愿望
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力 E．鲶鱼效应
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。A．道德分类标准 B．调查分类标准 C．数学分类标准 D．性别分类标准 E．能力分类标准
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评
人们的审美层次的质的变化表现在（ ）。
人们的审美层次的质的变化表现在（ ）。A．人们已不会被有趣的艺术形式所吸引 B．同时追求艺术享受和有益的教诲 C．国民的整体文化素质普遍提高 D．倾向于追求知