单选题：在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（　）市场实现的。

关于工资指导线作用的提法不符合的是（　　）。

工资协议是指专门就工资事项签订的（　　）。

派遣劳动者的管理具有特殊性。主要体现在（　　）。

派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益。则属于（　　）。

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限．接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止。由（　　）。