单选题：人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。

题目内容：

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。 A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C．将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D．接受服务的本企业各部门无需支付服务费

参考答案：

答案解析：

在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。

在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B．获得简历及笔试中未能获取的信息 C．夸大工作条件或给予过多承诺，

分类：人力资源管理题型：单选题

利用报纸广告进行招聘的优点是（　　）。A．能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B．生动形象 C．信息保存时间长 D．传播的范围广 E．印刷质量比较高

分类：人力资源管理题型：单选题

下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A．劳动纪律 B．补充保险 C．劳动报酬 D．违反劳动

分类：人力资源管理题型：单选题

根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（　　）。A．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B．用人单位的上级主管部门 C．劳动合同履行地的劳动行政部门

分类：人力资源管理题型：单选题

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。A．职业技能 B．创业 C．就业前 D．再就业

分类：人力资源管理题型：单选题