题目内容：
简述工作岗位的轮换与员工处罚、降职等的管理内容。参考答案：
答案解析：
简答题：简述工作岗位的轮换与员工处罚、降职等的管理内容。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：简答题
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简述职业心理测试设计的标准。实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
简述职业心理测试设计的标准。实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
下基层锻炼是党务治理干部接受培训的一种形式。（ ）
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发行人应披露拥有的特许经营权的情况，主要包括特许经营权的取得、特许经营权的。期限、对发行人持续生产经营的影响等。 （
发行人应披露拥有的特许经营权的情况，主要包括特许经营权的取得、特许经营权的。期限、对发行人持续生产经营的影响等。 （ ）
凭证式国债是一种可上市流通的储蓄型债券，主要由银行承销。 （ ）
凭证式国债是一种可上市流通的储蓄型债券，主要由银行承销。 （ ）
处理党员违纪案件的基本要求是（ ）。
处理党员违纪案件的基本要求是（ ）。A．事实清楚 B．证据确凿 C．定性准确 D．处理恰当 E．手续完备