单选题：如果由于员工个人绩效考评结果的原因而产生了培训需求，则衡量这部分培训效果的最佳途经是( ).

题目内容：

如果由于员工个人绩效考评结果的原因而产生了培训需求，则衡量这部分培训效果的最佳途经是( ). A．绩效矩阵
B．绩效考评
C．平衡记分卡
D．绩效反馈

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在进行跨部门团队绩效考评时，最后要做的工作是( )。

在进行跨部门团队绩效考评时，最后要做的工作是( )。A．人力资源部门启动绩效考评工作 B．进入绩效考评环节 C．进行考评后的分层沟通和辅导 D．员工根据实际情况

分类：理论知识题型：单选题

企业( )的考评是通过整体核算的形式进行的。A．KPI B．PRI C．WAI D．NNI

分类：理论知识题型：单选题

在实际考评中．季度考评一般在( )进行。A．当季度末 B．下一季度的前10天 C．下一季度的前15天 D．下一季度初

分类：理论知识题型：单选题

在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门和人员的( )指标进行直接考评，称为否决考评。A．KPI B．EVA C．NNI D．WAI

分类：理论知识题型：单选题

对日薪或小时工资制的员工的考评，只能采用( )的方式A．季度考评 B．月度考评 C．周考评 D．日考评

分类：理论知识题型：单选题