选择题:结果导向型考评方法不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 结果导向型考评方法不包括( )。 A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.关键事件法 参考答案: 答案解析:
疏导原则指进行德育时要有一定的理想性和方向性,以指导学生向正确的方向发展。( ) 疏导原则指进行德育时要有一定的理想性和方向性,以指导学生向正确的方向发展。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据材料回答{TSE}题:师:上节课我们学习了“句型1”、“句型2”……今天我们练习一下这些句型。出示句型1师:请同学们 根据材料回答{TSE}题:师:上节课我们学习了“句型1”、“句型2”……今天我们练习一下这些句型。出示句型1师:请同学们将黑板上的这些关键词以句型1造句,大家先在小组里进行练习。(学生按座位以四人为一组开始练习句型,学生各自根据要求,将黑板 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,其( )、招标方式、招标组织形式应当报项目审批、核准 按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,其( )、招标方式、招标组织形式应当报项目审批、核准部门审批、核准。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案