不定项选择题：老赵的领导风格具有（　　）的特点。

题目内容：

老赵的领导风格具有（　　）的特点。 A．高工作一低关系
B．高工作一高关系
C．低工作一低关系
D．低工作一高关系

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答案解析：

根据下列内容，回答题。老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调

根据下列内容，回答题。老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（　　）。A．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B．销售人员的工作结果比较容易衡量

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

发展磷酸原系统的训练，一般采用（　　）的训练。A．长时间、高强度 B．长时间、低强度 C．短时间、高强度 D．短时间、低强度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

混合型人力资源信息系统的缺点是（　　）。A．功能较少 B．不够灵活 C．缺乏控制 D．成本昂贵

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

战略人力资源管理发生作用的主要机制是（　　）。A．变革 B．匹配 C．稳定 D．投入

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题