单选题:在开展岗位胜任特征研究,不属于定性研究的有( )等。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在开展岗位胜任特征研究,不属于定性研究的有( )等。 A.编码辞典法 B.专家评分法 C.头脑风暴法 D.行为访谈法 参考答案: 答案解析:
确定了企业集团的组织结构之后,接下来就要进行集团总部职能部门的设置。这一阶段的主要工作包括( )等。 确定了企业集团的组织结构之后,接下来就要进行集团总部职能部门的设置。这一阶段的主要工作包括( )等。A.确定集团的基本职能和核心或关键职能 B.确定管理幅度与 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )等。 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )等。A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置 C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率 D.技术人员配 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从( )、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做 一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从( )、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡,才能保证人力资源战 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
狭义的人力资本主要包括( )、高级管理人才和高级技术人才。 狭义的人力资本主要包括( )、高级管理人才和高级技术人才。A.企业集团领导班子 B.经理班子成员 C.总经理成员班子 D.董事会成员 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案