多选题:运用趋势外推法进行人力资源需求预测的具体步骤包括()。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 运用趋势外推法进行人力资源需求预测的具体步骤包括()。 A.运用定性分析法确定因变量y是否适合运用趋势外推法,若适合,则搜集y的历史数据,并对其进行初步处理 B.运用统计分析软件对Y的历史数据和t进行回归分析,求出a和b,求出趋势外推模型 C.进行回归分析 D.运用趋势外推模型预测预测期的y值 E.对预测结果进行信度和效度检验 参考答案: 答案解析:
关于知识测验中客观题的优点,不正确的是()。 关于知识测验中客观题的优点,不正确的是()。A.题目的分值小,适宜大量出题 B.评分依据唯一的答案,评判更科学、客观 C.考试成本低,能够节省大量的人力、物力、 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
课程评价是用来评估受训者对学习内容掌握的广度和深度,以及课程目标完成的程度,评价的重点应放在()的测定上,衡量可以观察到 课程评价是用来评估受训者对学习内容掌握的广度和深度,以及课程目标完成的程度,评价的重点应放在()的测定上,衡量可以观察到的行为。A.定位 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设计理论是企业组织理论的()。 组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设计理论是企业组织理论的()。A.完全内容 B.一部分 C.全部 &e 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
根据《化妆品监督管理条例》,申请化妆品行政许可时提供虚假资料或者采取其他欺骗手段的,禁止违法单位的法定代表人从事化妆品生 根据《化妆品监督管理条例》,申请化妆品行政许可时提供虚假资料或者采取其他欺骗手段的,禁止违法单位的法定代表人从事化妆品生产经营活动的时限是A.3年 B.5年 C 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以下关于确定管理人员培训与开发的目的提法错误的是()。 以下关于确定管理人员培训与开发的目的提法错误的是()。A.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 B.运用已学的管理方法和技术进行科学管理 C.利用计算机进行现 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案