不定项选择题:下列各项中,通过考核者培训不能避免的问题是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列各项中,通过考核者培训不能避免的问题是( )。 A.晕轮效应 B.近因效应 C.评价标准不明确 D.偏松或偏紧倾向 参考答案: 答案解析:
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年 某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于机械台班定额的编制,下列公式正确的是( )。 关于机械台班定额的编制,下列公式正确的是( )。 A.机械利用系数=工作班净工作时间/机械工作班时间 B.施工机械台班产量定额=机械生产率×工作班延续时间 C 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
保险公司在使用财务指标时,要注意的问题有( ) 保险公司在使用财务指标时,要注意的问题有( )A.计算比率所使用的财务报表数据不一定反映真实情况 B.不同的保险公司可能选择不同的会计程序,是它们的财务比率失 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于24个半月提存法,表述正确的是( ) 下列关于24个半月提存法,表述正确的是( )A.发源于美国的一些州 B.是在季度提存法的基础上进一步演化出来的 C.每月承保的保险费均要分开计算 D.根据每张 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在工程造价确定方面工程量清单的作用有( )。 在工程造价确定方面工程量清单的作用有( )。 A.是确定招标标底的依据 B.是确定投标报价的依据 C.是工程中标后承发包双方确定工程合同价的依据 D.是按工程 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案