单选题：西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是（）

题目内容：

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是（） A．19世纪20年代
B．20世纪20年代到50年代
C．20世纪40年代到50年代
D．20世纪50年代到70年代

参考答案：

答案解析：

（）理论认为具有负面特性的工作，企业必须支付更高的薪酬来弥补负面特性。

（）理论认为具有负面特性的工作，企业必须支付更高的薪酬来弥补负面特性。 A．劳动力成本 B．效率工资 C．信号工资 D．薪酬差异

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除首次放款外，以后的每次放款只需要提供（　）。 A．借款凭证 A．借款凭证 B．提款申请书 B．提款申请书 C．贷款用途证明文件 C．贷款用途证明文件 D．项目

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分析企业资金结构是否合理时要注意（　）。 A．资产负债表结构是否合理 B．现金流量表结构是否合理 C．资金成本 D．经营风险水平 E．资产收益

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关于期股，下列说法正确的是( )。A．期股只适用于上市公司 B．期股在到期之前有分红权 C．期股只能通过购买的方式获得 D．期股的股票权益是在未来兑现 E．经营

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：集体谈判本身的不确定性包括( )。A．谈判延续多长时间 B．谈判的结果是什么 C．谈判企业今后的利润情况 D．谈判中是否会出现产业行动 E．谈判双方是否能够达

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