题目内容：
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优、劣势的分析
E.对竞争策略的分析
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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JIT系统以何为出发点？（）
JIT系统以何为出发点？（）A．准时生产B．适量生产C．大量生产D．质量第一
下列选项中，属于品德测评的方法是()
下列选项中，属于品德测评的方法是()
影响运输价格的主要因素是（ ）
影响运输价格的主要因素是（ ）
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。
教育的质的规定性是由（ ）决定的。
教育的质的规定性是由（ ）决定的。单项选择题 A、教育自身的矛盾特殊性B、人们的认识活动规律C、教育自身的性质D、教育自身的活动