多选题:关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( ) A. 专业知识使人力资源管理人员与其他部门人员没有区别 B. 人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识 C. 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D. 具备经营活动的能力 E. 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础 参考答案: 答案解析:
根据《水利水电建筑安装安全技术工作规程》(SD267—88),在水利水电建筑安装工程中,凡经医生诊断,患有( )的人员 根据《水利水电建筑安装安全技术工作规程》(SD267—88),在水利水电建筑安装工程中,凡经医生诊断,患有( )的人员,不得从事高处作业。A.高血压 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL62—94),已完成灌浆或正在灌浆的地区,其附近( )以内不得进行爆破作业 根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL62—94),已完成灌浆或正在灌浆的地区,其附近( )以内不得进行爆破作业,否则应采取减震和防震措施。A.20m 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》(SDJ212—83),洞室开挖时,相向开挖的两个工作面相距( )放炮时,双 根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》(SDJ212—83),洞室开挖时,相向开挖的两个工作面相距( )放炮时,双方人员均须撤离工作面。A.30m B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
单因素敏感性分析中,设甲、乙、丙、丁四个因素均发生10%的变化,使评价指标相应地分别产生10%、15%、25%、30%的 单因素敏感性分析中,设甲、乙、丙、丁四个因素均发生10%的变化,使评价指标相应地分别产生10%、15%、25%、30%的变化,则敏感因素是( )。A.丁 B 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在“三八”妇女节时,某公司安排女职工放假休息,男职工则照常上班,职工张某要求支付加班工资,遭到公司的拒绝,该公司的做法不 在“三八”妇女节时,某公司安排女职工放假休息,男职工则照常上班,职工张某要求支付加班工资,遭到公司的拒绝,该公司的做法不符合法律规定。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案