多选题：沙盘推演测评法的操作过程中，在评价阶段考察的维度包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
沙盘推演测评法的操作过程中，在评价阶段考察的维度包括（　　）。 A．经营管理知识掌握的程度
B．决策能力
C．判断能力
D．团队合作能力
E．沟通能力

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

用什么格式来表述岗位胜任特征模型，取决于（　　）。

用什么格式来表述岗位胜任特征模型，取决于（　　）。 A．预定模型用于何处 B．建模成本预算 C．组织的需要和要求 D．收集数据和信息的方法 E．建立模型者的个

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根据谈话的内容，了解员工违纪情况的谈话属于（　　）。

根据谈话的内容，了解员工违纪情况的谈话属于（　　）。 A．任职谈话 B．初步谈话 C．警示谈话 D．诫勉谈话

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（　　）的晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。【对应多选224#B】

（　　）的晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。【对应多选224#B】 A．以年功为依据 B．以员工实际绩效为依据 C．以员工竞争能力为依据 D．以员工综合

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给出一组词组．要求被试将其组成完整的句子。是投射测试的（　　）。

给出一组词组．要求被试将其组成完整的句子。是投射测试的（　　）。 A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．逆境对话法

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通过系统化的、自由的活动进行表现，但精细的操作能力较差的职业人格类型是（　　）。

通过系统化的、自由的活动进行表现，但精细的操作能力较差的职业人格类型是（　　）。 A．常规型(C) B．现实型(R) C．管理型(B) D．艺术型A

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