选择题:岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )。 A.对岗不对人 B.对人不对岗 C.对事不对人 D.对人不对事 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的( )。 员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
为防止盲目建设港口、码头,浪费岸线资源,我国《港口法》确立了港口建设的( )制度。 为防止盲目建设港口、码头,浪费岸线资源,我国《港口法》确立了港口建设的( )制度。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
都说Intel的CPU发热量较小,但为什么我的计算机使用Intel的CPU,温度仍然过高,甚至有时会出现死机现象? 都说Intel的CPU发热量较小,但为什么我的计算机使用Intel的CPU,温度仍然过高,甚至有时会出现死机现象? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案