单选题：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　　）总数的1．5％。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　　）总数的1．5％。 A．在职职工和退休职工
B．内退职工
C．在职职工
D．退休职工

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当至长，但延长不得超过（　

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当至长，但延长不得超过（　　）个月。A．3 B．6 C．12 D．

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薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。 A．津贴 B．补贴 C．奖金 D．年金

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下列团体分类中。属于非正式团体的是（　　）。

下列团体分类中。属于非正式团体的是（　　）。 A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队

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下列哪些项是现代城市规划的重要理念（　　）

下列哪些项是现代城市规划的重要理念（　　）A．重视过程 B．城市美化 C．区域协调 D．公众参与 E．空间认知|

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下列哪项是修建性详细规划针对的地区（　　）

下列哪项是修建性详细规划针对的地区（　　）A．城市规划建成区 B．近期将要进行出让的土地 C．当前或近期拟开发建设地段 D．需要进行建没控制的地区

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