选择题:在集体协商谈判中,( )策略是最经常使用的一种策略。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在集体协商谈判中,( )策略是最经常使用的一种策略。 A.系统地掌握相关信息 B.目标分解 C.妥协 D.让步 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
变换各种直观材料或者事例呈现的形式,以突出事物的本质特征被称为() 变换各种直观材料或者事例呈现的形式,以突出事物的本质特征被称为()单项选择题 A、变式B、举例C、范例D、综合 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某公司2009年销售收入3000万元,其他有关资料如下:根据过去经验,公司至少要保留20万元的货币资金,以备各种意外支付 某公司2009年销售收入3000万元,其他有关资料如下:根据过去经验,公司至少要保留20万元的货币资金,以备各种意外支付。2010年预计销售收入为4000万元,计划销售净利率为4.5%,股利支付率为40%。根据销售百分比法预计外部筹资额为( 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的,均适用( )年的一般诉讼时效期间。 民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的,均适用( )年的一般诉讼时效期间。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案