多选题：员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（　　）。

题目内容：

员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（　　）。 A．招聘成本较低
B．新鲜血液利于拓宽企业视野
C．对员工能力可以准确的判断
D．可提高被提升者的士气
E．对内部人员比较了解，准确性高

参考答案：

答案解析：

股份有限公司的设立可以采取登记设立与募集设立两种方式。（　　）

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根据上面资料，按权责发生制计算，该企业1月份的费用为（　　）元。 A．12 000 B．1 000 C．2 000 D．3 000

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职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。A．专业知识和工作技能 B．目标责任和工作内容 C．工作时间和工作强度 D．工

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以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。A．测算年度人力资源需求总量 B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C．预测所规划的

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保荐机构制作的投资价值研究报告应对影响发行价格的因素进行全面、客观的分析。研究报告应至少包括（　　）。A．发行人的行业分类、在行业中的地位及其对定价的影响 B．

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