多选题：企业内部的薪酬差距( )。

题目内容：

企业内部的薪酬差距( )。 A．决定着员工的去留
B．决定着员工是否愿意额外地进行培训以提高自己的工作适应性
C．决定着员工是否愿意承担更大的工作责任
D．直接影响员工的工作效率和整个企业的工作效率
E．间接地影响着员工的工作效率，进而影响整个企业的效率

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

企业的经营战略以成本控制为主，则其薪酬战略(或体系)倾向于( )。

企业的经营战略以成本控制为主，则其薪酬战略(或体系)倾向于( )。A．强化定额标准 B．以顾客满意度为重点 C．提高可变工资(或绩效工资)的比例 D．激励产品创

分类：理论知识题型：多选题

货币收益是员工薪酬中的主要部分，以下属于货币收益的是( )。A．养老金 B．基本工资 C．绩效工资 D．医疗保险 E．激励工资

分类：理论知识题型：多选题

在快速发展阶段，企业更愿意采用( )薪酬策略，包括提供优厚的福利待遇。A．市场创新型 B．市场匹配型 C．市场领先型 D．市场滞后型

分类：理论知识题型：多选题

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支，享受税收优惠政策。A．4％ B．5％ C．6％ D．7％

分类：理论知识题型：多选题

我国企业年金的组成项目不包括( )。A．企业缴费 B．个人缴费 C．国家拨款 D．企业年金基本投资运营收益

分类：理论知识题型：多选题