题目内容：
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有
参考答案：
选择题：进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有
- 题目分类：河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理
- 题目类型：选择题
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40.国际结算制度的核心即是( )。(本题1.5分)A. 信用制度B. 银行制度C. 贸易制度D. 外汇管理制皮
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妨害公务罪的主观方面是( )。(本题3.0分)A. 直接故意B. 间接故意C. 过失D. 故意或者过失
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18.假设你在60分为满分的LPC问卷中得了50分、根据菲德勒理论,可以得出的结论是_____。(本题2.0分)A. 你是一个任务导向型领导B. 你的领导风格趋
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网上发信尤其是群发信件，宜，以便收信人了解信的主旨并决定是否阅读：（）A.标明题目B.添加附件C.电话通知D.夸大信件内容