题目内容：
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.强迫选择法
D.加权选择量表法
E.强制分布法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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调查分析方法中，（ ）是确定数据资料的性质，通过对构成事物“质”的有关因素进行理论分析和科学阐述的一种分析方法。
调查分析方法中，（ ）是确定数据资料的性质，通过对构成事物“质”的有关因素进行理论分析和科学阐述的一种分析方法。
任课老师在学生个体的发展中有不可替代的作用，必须对全班学生的情况十分了解，在德、智、体等方面全方位地提高学生的素质。（）
任课老师在学生个体的发展中有不可替代的作用，必须对全班学生的情况十分了解，在德、智、体等方面全方位地提高学生的素质。（）判断题 对错
以下行为中，（ ）不适用对工程监理单位处50万元以上100万元以下罚款的。
以下行为中，（ ）不适用对工程监理单位处50万元以上100万元以下罚款的。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。
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我国第一本文学理论专著是（）。
我国第一本文学理论专著是（）。单项选择题 A、《随园诗话》B、《沧浪诗话》C、《文心雕龙》D、《人间词话》