题目内容：
下列是战略性绩效管理工具的是（ ）。
A．目标管理 B．经济增加值
C．绩效棱镜
D．关键绩效指标
E．平衡计分卡
参考答案：
答案解析：
多选题：下列是战略性绩效管理工具的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．经济增加值
C．绩效棱镜
D．关键绩效指标
E．平衡计分卡
B．经济增加值
C．绩效棱镜
D．关键绩效指标
E．平衡计分卡
下列不属于学习与成长指标的是（ ）。
下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A．员工流动率 B．新产品数量 C．管理水平 D．设计能力
与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重（ ）的考核。
与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重（ ）的考核。A．财务指标 B．内部指标 C．结果性指标 D．驱动性指标
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（ ）。A．总体的功能分析 B．总体的结果
构建学习型组织的内容包括（ ）。
构建学习型组织的内容包括（ ）。A．自我超越 B．建立共同愿景 C．个体学习 D．改善心智模式 E．系统思考
建立系统的培训体系的基础是（ ）。
建立系统的培训体系的基础是（ ）。A．完整的培训管理机构 B．健全的培训管理体系 C．强大的培训师资队伍 D．雄厚的培训经费保障