选择题：(2017年5月)某大型超市为了提高服务质量，减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一

题目内容：

(2017年5月)某大型超市为了提高服务质量，减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加强培训评估工作，要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题：

收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？并举例说明

答案解析：

(2015年11月)某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司人力资源职业技能培训与开发五年规划。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训

(2015年11月)某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司人力资源职业技能培训与开发五年规划。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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药学服务的基本要素A.定期对药物的使用和管理进行科学评估B.以患者为中心，以提供“与药物使用有关”的信息和知识的形式满足患者在药物治疗上的特殊需要C.扎实的药学

药学服务的基本要素A.定期对药物的使用和管理进行科学评估B.以患者为中心，以提供“与药物使用有关”的信息和知识的形式满足患者在药物治疗上的特殊需要C.扎实的药学

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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(2015年11月)A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求

(2015年11月)A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求。工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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以患者为中心，以提供“与药物使用有关”的信息和知识的形式满足患者在药物治疗上的特殊需要属于A.药学服务的主要实施内容B.药学服务的目标C.药学服务的重要人群D.

以患者为中心，以提供“与药物使用有关”的信息和知识的形式满足患者在药物治疗上的特殊需要属于A.药学服务的主要实施内容B.药学服务的目标C.药学服务的重要人群D.

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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斯金纳的操作性条件作用的基本规律中，减少不良行为，清除坏习惯的有效方法是（）。

斯金纳的操作性条件作用的基本规律中，减少不良行为，清除坏习惯的有效方法是（）。单项选择题 A、强化B、逃避条件作用C、消退D、惩罚

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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