题目内容：
企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()
A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总人数
参考答案：
答案解析：
选择题：企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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