简答题：该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理，请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。(6分)

  • 题目分类：一级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理，请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。(6分)
参考答案：
答案解析：

该求助者产生心理问题的原因可能是（　　）。

该求助者产生心理问题的原因可能是（　　）。A．儿子考试失误 B．自己母亲住院 C．儿子不争气 D．自己要求过高

分类：一级专业技能  题型：简答题
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咨询师协助求助者准确表达自己的技术是( )。

咨询师协助求助者准确表达自己的技术是( )。A．解释 B．具体化 C．释义 D．内容反应

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南他人的判断所反应的自我概念，秫为( )。

南他人的判断所反应的自我概念，秫为( )。A．反思自我 B．客我 C．社会自我 D．镜我

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美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )。

美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )。A．《荣誉法典》 B．《不当赠品及不当表示防止法》 C．《从政职业法》 D．《谢尔曼法》

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除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（　　）。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（　　）。A．计算评分者信度 B．计算复本信度 C．专家推测 D．再测法

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