选择题:规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象( )的问题。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象( )的问题。 A.应该是什么 B.是怎样 C.是什么 D.实在 参考答案: 答案解析:
20世纪60年代初,课程改革运动的发起人是( )。 20世纪60年代初,课程改革运动的发起人是( )。单项选择题 A、桑代克B、布鲁纳C、杜威D、皮亚杰 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称( )。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。 ( )是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案