题目内容：
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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教学的辅助组织形式包括（）
教学的辅助组织形式包括（）多项选择题 A、作业B、辅导C、讲座D、补课E、参观
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阅读下面的短文，回答26-30题：要处理好改革发展稳定的关系。坚持改革力度、发展速度和社会可承受度的统一，是我国改革开放和现代化事业之所以能够顺利推进的宝贵经验。______。"天时不如地利，地利不如人和。"要打好改革攻坚战，就要在改革方案酝酿之初充分考虑相关方的承受能力，把握方案出台的时机、节奏和力度，并根据不同阶段的特点及时调整和完善，形成推进的合力。改革是动力，发展是目的，稳定是前提。改革越
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（）网络谣言这颗“毒瘤”，需要进一步（）网络法规体系，需要政府主管部门和互联网业界付出努力，更需要广大网民不信谣、不传谣，（）人云亦云的思维方式，自觉抵制谣言、积极举报谣言，共同营造网络谣言人人喊打的社会氛围。填入括号最恰当的一项是（）A．扫除建立脱离B．根除完善放弃C．去除改善丢弃D．铲除健全摆脱
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为了有效地观察直观对象，必须运用感知规律，突出直观对象的特点。这些感知规律包括（）多项选择题 A、强度律B、活动律C、层次律D、差异律E、组合律
如果纳税义务人自缴款期限届满之日起（ ）内仍未缴税款，经海关关长批准，海关可以采取强制措施。
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