题目内容：
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。
A．组织参与 B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议
参考答案：
答案解析：
单选题：职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议
B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议
情境模拟适用于测量员工的（）。
情境模拟适用于测量员工的（）。A．推荐法 A．学习能力 B．布告法 B．道德品质 C．档案法 C．人格特性 D．任命法 D．领导能力
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。A．产量定额 A．产量定额 B．设备定额 B．设备定额 C．工时定额 C．工时定额 D
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A．人尽其才 B．能位匹配 C．岗得其人 D．因人设岗
开展全员质量管理的重要手段是（ ）。
开展全员质量管理的重要手段是（ ）。A．操作者的自我质量控制 B．进行技术改进 C．目标管理 D．PDCA循环
某工程施工承包合同约定由建设单位采购钢材，某批钢材进场后施工单位检验发现其等级不符合设计要求，则施工单位( )。
某工程施工承包合同约定由建设单位采购钢材，某批钢材进场后施工单位检验发现其等级不符合设计要求，则施工单位( )。A．应当将这批钢材使用到工程上，因合同约定由建设