单选题:本质上,福利只是一种()报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
本质上,福利只是一种()报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。 A.补充性
B.直接性
C.实际
D.虚拟
参考答案:
答案解析:

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括(  )。

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括(  )。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权

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组织文化激励作用的核心是(  )。A.要创造出共同的价值观念 B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方

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在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是(  )。A.生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱 B.生理、安全、归属和爱、尊重

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在一个以工作小时为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为(  )。

在一个以工作小时为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为(  )。A.平行于横轴的一条直线 B.垂直于横轴的一条直线 C.

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工资制度可以分为工资生成制度和(  )两大类。

工资制度可以分为工资生成制度和(  )两大类。A.工资形成制度 B.工资发放制度 C.工资支付制度 D.工资使用制度

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