选择题:关于考评数据分析方法,说法不正确的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于考评数据分析方法,说法不正确的是( )。 A.顺序法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比 参考答案: 答案解析:
所以安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施,未经主管部门许可,可拆除。 () 所以安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施,未经主管部门许可,可拆除。 () 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“人有爱与被爱两种需要,假如得不到满足,就有可能发生行为问题”。这一理论是() “人有爱与被爱两种需要,假如得不到满足,就有可能发生行为问题”。这一理论是()单项选择题 A、果断纪律理论B、行为矫正理论C、现实疗法理论D、目标导向理论 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅.可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处,可是校长却不然,他写了几句话贴出去:"作为校长的 某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅.可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处,可是校长却不然,他写了几句话贴出去:"作为校长的首要责任是,要使全校师生明白,二十中人的人格是无价的,然而朋友。你信吗?投放的书少了6本。"第二天有人送回了一本,校长又公开写道:"你送回的不仅是一本书,你送回了人格,送回了二十中良好的校风。"第三天。其他5本也都送回了。(1)根据案情说明这位校长的做法?(2 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案