题目内容：
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
A．情感成果 B．效果性成果
C．技能成果
D．认知成果
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．效果性成果
C．技能成果
D．认知成果
B．效果性成果
C．技能成果
D．认知成果
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）A．岗位评价的中心是“事”而不是“人” B．它是以岗位为对象 C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一 D．岗
（ ）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
（ ）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（ ）
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（ ）A．制定标准类型 B．制定管理标准 C．制定控制标准 D．差异的处理
寡头垄断市场的主要特征包括（ ）。
寡头垄断市场的主要特征包括（ ）。 A．在一个行业中，只有很少几个企业进行生产 B．行业内的企业所生产的产品有一定的差别或者完全无差别 C．行业内的企业对价格
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为（ ）。
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为（ ）。 A．规模报酬先增后减 B．规模报酬先减后增 C．规模报酬不变 D．规模报酬递增 E．规模报酬递