题目内容：
实施聚焦战略组织的关键因素是（ ）。
A．
激励创新 B． 培训和保证顾客满意
C． 削减成本
D． 采用内部晋升机制
参考答案：
答案解析：
单选题：实施聚焦战略组织的关键因素是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B． 培训和保证顾客满意
C． 削减成本
D． 采用内部晋升机制
B． 培训和保证顾客满意
C． 削减成本
D． 采用内部晋升机制
(2009年)战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
(2009年)战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B．人力资源管理活动贯穿
对有限理性模型的表述错误的是（ ）。
对有限理性模型的表述错误的是（ ）。A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果 B．决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C．
赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于（ ）。
赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于（ ）。A．指导式领导 B．推销式领导 C．参与式领导 D．授权式领导
按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。
按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。
传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。A．结构技术 B．管理技术 C．经济因素 D．社会环境 E．人文技术