题目内容：
评价中心技术的主要方法包括（ ）。
A．公文筐测验 B．角色扮演
C．无领导小组讨论
D．自我介绍
E．同事相互评价
参考答案：
答案解析：
多选题：评价中心技术的主要方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．角色扮演
C．无领导小组讨论
D．自我介绍
E．同事相互评价
B．角色扮演
C．无领导小组讨论
D．自我介绍
E．同事相互评价
用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。
用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A．就业登记 B．就业许可 C．社会保险登记
小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这
小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（ ）。A．绩效变革 B．
在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。
在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。A．直觉预测法 B．精确分析法 C．数学预测法 D．专家预测法
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（ ）。
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（ ）。A．投射作用 B．刻板印象 C．月晕效应 D．第
劳动法律关系内容是指（ ）。
劳动法律关系内容是指（ ）。A．劳动者和用人单位 B．一定的行为和财物 C．劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务 D．行为和事件