不定项选择题：在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（　　）标准。

题目内容：

在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（　　）标准。 A．职位的代表性
B．职位的关键性
C．职位内容变化的频率和程度
D．职位任职者的绩效

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

Why aren’t people enjoying better lives when they have jobs?

Why aren’t people enjoying better lives when they have jobs?A．Because many famil

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（　　）的企业。A．成长战略 B．创新战略 C．稳定战

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。A．以人为基础的系统性工作分析方法 B．以工作为基础的系统性工作分析方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（　　）。A．评估与反馈先于供需匹配 B．执行计划与监测先于人员供给预测 C．组织目标与战略规划先于人力资源规划 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据《水利水电工程标准施工招标文件》，经评审的最低投标价法中，最低投标价指（　　）。A．原始开标价最低 B．经计算性错误修正后的价格最低 C．评标价最低 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题