多选题：关于招聘计划的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于招聘计划的说法，正确的是（　　）。 A．使用时间流失数据法确定招聘的规模
B．招聘时间计划最常用的方法是金字塔
C．组织获取人力资源的途径有两种，内部和外部
D．企业招聘活动吸引的人数越多越好
E．从招聘效果考虑，招聘范围越大，效果相应也越好

参考答案：

答案解析：

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C．用人单位在法定休假日安排劳动者工

分类：人力资源管理题型：多选题

省、自治区、直辖市人民政府防汛指挥机构根据（　　　）规定汛期起止日期。A．国家规定日期 B．险情发生前后 C．当地规定日期 D．当地的洪水规律

分类：人力资源管理题型：多选题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（　　）。A．1％ B．1.5％ C．2％ D．2.5％

分类：人力资源管理题型：多选题

下列定额中，可直接用于工程施工管理的是（　　）。 A．概算定额 B．预算定额 C．施工定额 D．概算指标

分类：人力资源管理题型：多选题

关于离职面谈的说法，错误的是（　　）。A．离职面谈通常是管理者与员工直接沟通的有效方式 B．没有必要了解离职员工离职的真实原因 C．离职面谈应该需对面谈问题事

分类：人力资源管理题型：多选题