题目内容：
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是( )
以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是( )
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
以下关于就业的说法，不正确的是( )
以下关于就业的说法，不正确的是( )
下列选项中，不属于显性课程与隐性课程相关系的是（）
下列选项中，不属于显性课程与隐性课程相关系的是（）单项选择题 A、递进关系B、参透关系C、互补关系D、转换关系
《规程》规定，矿井至少要有（）个安全出口。
《规程》规定，矿井至少要有（）个安全出口。