简答题:按员工流出企业的意愿来划分,员工流出可以分为哪几类

  • 题目分类:二级专业技能
  • 题目类型:简答题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
按员工流出企业的意愿来划分,员工流出可以分为哪几类
参考答案:
答案解析:

个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系

个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系

查看答案

货币政策的作用范围是宏观经济领域,总体而言,货币政策的目标体系包括()

货币政策的作用范围是宏观经济领域,总体而言,货币政策的目标体系包括()A.平衡国际收支 B.维护金融稳定和安全 C.实现完全就业 D.稳定外汇汇率

查看答案

关于参与管理的说法,错误的是()

关于参与管理的说法,错误的是()A.职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念 B.参与管理符合双因素理论主张 C.参与管理符合ERG理论的主张 D.参与管理是激

查看答案