选择题:( )是指在一定生产技术组织条件下,行业或企业劳动定员在数值限额和素质要求上所表现出来的松紧高低程度。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是指在一定生产技术组织条件下,行业或企业劳动定员在数值限额和素质要求上所表现出来的松紧高低程度。 A.劳动定员制定 B.劳动定员贯彻 C.劳动定员统计 D.劳动定员水平 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
( )是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程,通过统计分析,为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效 ( )是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程,通过统计分析,为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效率、修订劳动定员提供依据。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
架空线路选择电杆在地势平坦的地区,低压线路一般采用高度为()的水泥杆。 架空线路选择电杆在地势平坦的地区,低压线路一般采用高度为()的水泥杆。A.6~7mB.7~8mC.8~10mD.12m~15m 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
机体某一方面的机能受损甚至缺失后。可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有( )。 机体某一方面的机能受损甚至缺失后。可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有( )。单项选择题 A、顺序性B、阶段性C、不平衡性D、互补性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
定额水平( ),员工经过很大努力仍达不到,就会减少员工的收入,挫伤员工的积极性。 定额水平( ),员工经过很大努力仍达不到,就会减少员工的收入,挫伤员工的积极性。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案