单选题:在做出最终录用决策时,错误的做法是(  )。

  • 题目分类:三级专业技能
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
在做出最终录用决策时,错误的做法是(  )。 A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持“少而精”
D.必须使用全部的衡量方法

参考答案:
答案解析:

在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中,没有这种倾向的是(  )。

在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中,没有这种倾向的是(  )。A.你不介意加班,是吗? B.你能够经常提出建设性的建议吗?

查看答案

招聘总成本效益的计算公式为(  )。

招聘总成本效益的计算公式为(  )。 A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.总成本效益=应聘人数/招聘期间的费用 C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

查看答案

根据2012年《全国统一安装工程基础定额河北省消耗量定额》及其计算规则,关于法兰安装说法正确的是(  )。

根据2012年《全国统一安装工程基础定额河北省消耗量定额》及其计算规则,关于法兰安装说法正确的是(  )。 A.中压螺纹法兰安装,按低压螺纹法兰项目乘以系数1.

查看答案

可竞争措施项目中,井点套组成规定,(  )30根为一套。

可竞争措施项目中,井点套组成规定,(  )30根为一套。 A.喷射井点 B.电渗井点阳极 C.轻型井点 D.大口径井点

查看答案

制订进度计划的常用方法有(  )

制订进度计划的常用方法有(  )A.关键路线法 B.计划评审技术 C.排列图法 D.因果图法 E.图示评审技术

查看答案