题目内容：
由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
对重要问题提前作出准备并记录在标准化的表格中是（ ）面试。
对重要问题提前作出准备并记录在标准化的表格中是（ ）面试。
关于人员筛选方法，正确的是（ ）。
关于人员筛选方法，正确的是（ ）。
惩罚是刑罚的基本特征，但对于犯罪分子来说，适用刑罚并不在于或不仅仅在于惩罚，而是为了改造他们。 （ ）
惩罚是刑罚的基本特征，但对于犯罪分子来说，适用刑罚并不在于或不仅仅在于惩罚，而是为了改造他们。 （ ）
宏观经济调控的主要目标是（ ）。
宏观经济调控的主要目标是（ ）。
下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的？
下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的？A．窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪 B．捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大